Convenzione Previdenziale Italia-USA

La Convenzione previdenziale risparmia alle aziende italiane che mandano lavoratori in USA — e ai pensionati italiani con carriera divisa — il rischio di doppia contribuzione o perdita di diritti.

Advisory sulla Convenzione Italia-USA in materia previdenziale (1978): evitare la doppia contribuzione, combinare periodi per eleggibilità pensionistica, ottenere Certificate of Coverage.

Anni di contributi divisi tra Italia e Stati Uniti

Quando conta la Convenzione

Aziende italiane che mandano dipendenti in USA per progetti
Lavoratori autonomi italiani in USA per periodi limitati
Pensionati italiani con periodi di contribuzione SSA USA
Aziende USA che mandano dipendenti USA in Italia e vogliono continuità della copertura SSA

Cosa produce l'analisi su totalizzazione e pensione

Cosa gestiamo

Domanda Certificate of Coverage (Form IT/USA 1) presso INPS per lavoratori italiani in USA
Domanda inversa: Form USA/IT per lavoratori USA in Italia
Analisi di totalizzazione dei periodi per eleggibilità pensionistica
Advisory datore di lavoro: strutturare le assegnazioni per evitare doppia contribuzione
Coordinamento HR per compliance del lavoratore distaccato

Chi può cumulare i periodi contributivi italiani e statunitensi

A chi è rivolto

Aziende italiane che aprono operazioni USA e distaccano lavoratori
Pensionati italiani con periodi lavorativi USA
HR manager italo-americani che gestiscono assegnazioni cross-border

Costo dell'analisi sulla totalizzazione pensionistica

Prezzo

Onorario fisso definito caso per caso dopo una consulenza preliminare, in funzione del numero di lavoratori coinvolti, del tipo di advisory (Certificate of Coverage, programmi di lavoratori distaccati, analisi di totalizzazione) e dello scope di progetto. La consulenza preliminare è una sessione online a pagamento di 45 min ($250); la lettera di incarico con l'onorario concordato viene firmata prima di qualsiasi attività onerosa.

Accordo di sicurezza sociale Italia–USA: le domande più comuni

Cosa fa la Convenzione Italia-USA in materia previdenziale?

Evita che i lavoratori italiani e USA paghino contributi previdenziali a entrambi i sistemi per lo stesso lavoro e consente di combinare i periodi contributivi per raggiungere l'eleggibilità pensionistica. È in vigore dal 1° novembre 1978.

Se mando un dipendente italiano in USA per 2 anni, dove paga i contributi?

Per la Convenzione, un dipendente italiano distaccato in USA fino a 5 anni (estendibili in alcuni casi) resta coperto solo dall'INPS ed è esente dai contributi Social Security USA. Il datore di lavoro ottiene un Certificate of Coverage (Form IT/USA 1) per dimostrarlo all'autorità fiscale USA.

La Convenzione si applica ai lavoratori autonomi?

Sì. Italiani autonomi che lavorano temporaneamente in USA possono restare coperti solo da INPS. Lavoratori autonomi USA in Italia possono restare coperti solo da SSA. Si applica lo stesso meccanismo di Certificate of Coverage.

E se il mio dipendente è in USA da oltre 5 anni?

Oltre i 5 anni, la regola di default cambia: il lavoratore diventa soggetto alla Social Security USA e esce dalla copertura INPS, salvo proroga per mutuo accordo tra autorità italiana e USA. Possiamo richiedere la proroga quando giustificata.

Posso combinare i miei periodi contributivi italiani e USA per qualificarmi per la pensione INPS?

Sì — è il cuore del meccanismo di totalizzazione. Se hai 10 anni INPS e 12 anni Social Security USA, hai 22 anni totalizzati e puoi qualificarti per una pensione italiana sulla base del periodo totalizzato. L'Italia paga una quota pro-rata sui suoi 10 anni effettivi.

Esiste un meccanismo simile per la Social Security USA?

Sì. I lavoratori USA con periodi SSA insufficienti possono totalizzare i periodi INPS italiani per qualificarsi per i benefit USA. L'SSA paga una quota pro-rata sui suoi periodi contributivi effettivi.

Servizi correlati

Recupero Contributi INPS dagli USA — Ricostruzione e richiesta della pensione INPS per italiani che hanno lavorato in Italia e oggi vivono negli USA — inclusa la totalizzazione con la Social Security USA.
Supporto Fiscale e Legale per l'Espansione USA: Conformità e Consulenza per PMI Italiane in Florida — Servizi di conformità e pianificazione legale-fiscale transatlantica: gestione integrata degli asset Italia-USA, con sessione consulenziale di 45 minuti e report scritto.
Advisory Convenzione Fiscale Italia-USA — Advisory e certificazione sulla Convenzione Italia-USA (1999, in vigore dal 2010): posizionamento convenzionale, ottimizzazione ritenute, rischio stabile organizzazione.

Guide collegate a questo servizio

Convenzione Previdenziale Italia-USA: Guida alla Pensione — Hai lavorato sia in Italia sia negli USA? La Convenzione di Totalizzazione consente di sommare i periodi contributivi dei due Paesi per maturare il diritto alla
Contributi Previdenziali USA e Italia: Totalizzazione, Pensione e Vantaggi Fiscali — Guida completa per chi ha lavorato negli USA: Convenzione italo-americana sulla sicurezza sociale, totalizzazione internazionale, pensione pro-rata, doppia impo
Fare impresa negli Stati Uniti: la struttura viene prima della velocità — Aprire una società negli Stati Uniti richiede pochi giorni; costruirla correttamente richiede progettazione. Scelta del veicolo societario, governance e stallo
Serve una LLC per vendere negli USA? Guida alla decisione per le imprese italiane — Vendere a clienti statunitensi non richiede automaticamente una società americana. L'analisi ETBUS e del reddito effettivamente connesso, la stabile organizzazi
Ho aperto una LLC in Florida dall'Italia: e adesso? Guida al coordinamento fiscale — Costituire la LLC è la parte semplice. Residenza fiscale italiana, sede di direzione effettiva ex art. 73 TUIR, qualificazione italiana della LLC, disciplina CF
Form 5472 non presentato e sanzione di $25.000: come rimediare per i titolari italiani di una LLC — Form 5472 non presentato per la tua LLC statunitense? Come funziona la sanzione di $25.000, perché il termine di 90 giorni dalla notifica IRS è la data più impo

Dove operiamo — sede e aree servite

Convenzione Previdenziale Italia-USA è gestito dal nostro studio in Florida per clienti italiani residenti negli Stati Uniti e in Italia: sede a St. Petersburg (Pinellas County, Tampa Bay), assistenza in tutta la Florida — Miami e South Florida incluse — e in Italia da remoto.

Sede fisica (su appuntamento): IIILEX International Consulting LLC, 7901 4th St N STE 300, St. Petersburg, FL 33702, US · +1 (786) 604-8763 · +39 335 344 9660 · us@3lex.us

Aree servite

St. Petersburg e Pinellas County, Florida (sede fisica)
Tampa, Clearwater e l'area di Tampa Bay
Miami, Miami-Dade, Fort Lauderdale/Broward e Palm Beach (South Florida)
Orlando, Naples, Sarasota e il resto della Florida
Stati Uniti, da remoto (fiscalità federale e pratiche cross-border)
Italia: Milano, Roma, Torino, Bologna, Napoli e tutto il territorio, da remoto

Orari: da lunedì a venerdì, 09:00–18:00 (Eastern Time USA). Per i clienti italiani è disponibile anche la fascia mattutina italiana (CET). Lingue di lavoro: italiano e inglese.

Le consulenze si svolgono online (videochiamata) oppure in presenza presso la sede di St. Petersburg. I documenti si scambiano in modo sicuro via e-mail.

Prossimo passo — prenota una consulenza online di 45 minuti

Prenota una consulenza (250 USD · 45 minuti) · Invia una richiesta di contatto

Lo studio

IIILEX International Consulting LLC è lo studio in Florida dell'Avv. Dott. Massimo Leonardi — Avvocato italiano, Dottore Commercialista e Revisore Legale con oltre 30 anni di pratica in Italia. Lavoriamo esclusivamente su pratiche cross-border tra Italia e Stati Uniti.

IIILEX International Consulting LLC · 7901 4th St N STE 300, St. Petersburg, FL 33702 · us@3lex.us · +1 (786) 604-8763 · +39 335 344 9660

English version

Massimo Leonardi is admitted to practice law in Italy and is not admitted to practice law in Florida or elsewhere in the United States. He is qualified in Italy as Dottore Commercialista and Revisore Legale and is not a U.S. Certified Public Accountant. IIILEX International Consulting LLC provides cross-border consulting and Italian legal and tax advisory services. Matters requiring advice on U.S. or Florida law are handled in coordination with appropriately licensed U.S. professionals.